*建阵地
PARTY BUILDING POSITION

   为促进和深化干部管理工作，提升干部管理规范化、制度化水平，按照公司*委关于干部年度考核工作的要求，2012年12月20日，矿产公司2012年度中层干部述职报告会在公司会议室召开。*委*谢家全、总经理樊志宏、公司相关领导、全体中层干部以及公司职工代表近40人参加了会议。

   此次述职报告会分为三项议程：一是中层干部述职；二是民主测评；三是班子成员*风廉洁经营测评。每位中层干部按照考核要求，对自己过去一年中的工作情况及各项指标完成情况、存在的不足及今后努力的方向作了全面的述职汇报。公司领导与职工代表认真听取了每一名中层干部的年度述职，并本着实事求是、注重实绩的原则对他们进行了民主测评。

    通过开展中层干部述职测评，对公司中层管理干部进行一次*治思想、工作组织管理能力、履行职责、工作效益、廉洁自律等方面综合考评，为以后中层管理干部的选拔任用提供依据；通过对过去工作的回顾和总结，有利于干部完善岗位职责，不断自我提高；通过述职测评，为中层管理干部提供了集中展示和学习的机会，有利于增进部门之间的了解，形成相互理解、相互支持的团结协作机制，进而充分发挥各部门在公司生产经营工作中的职能作用。
   这次报告会是对公司中层干部工作的一次全面考察，对建设一支适应公司发展所需要的高素质干部队伍，促进公司全面、可持续发展具有十分重要的意义。